Vacaciones y permisos del funcionario: guía rápida del Estatuto Básico
Esta guía resume los mínimos que fija el Estatuto Básico del Empleado Público (texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, BOE-A-2015-11719) en vacaciones y permisos. Tu administración, tu comunidad o tu convenio pueden mejorarlos, nunca recortarlos, así que comprueba siempre tu norma propia.
Vacaciones anuales
Según el artículo 50, cada año natural tienes derecho a 22 días hábiles de vacaciones retribuidas, o a la parte proporcional si has trabajado menos del año.
Días adicionales de vacaciones por antigüedad
El propio texto refundido suma días según tus años de servicio, y se pueden disfrutar desde el día siguiente a cumplirlos:
- 15 años de servicio: 23 días hábiles.
- 20 años: 24 días hábiles.
- 25 años: 25 días hábiles.
- 30 años o más: 26 días hábiles.
Asuntos particulares
El artículo 48 reconoce seis días al año por asuntos particulares, sin perjuicio del resto de permisos. Además, las administraciones pueden conceder días adicionales por antigüedad a partir del sexto trienio, con un día más por cada trienio desde el octavo.
Permisos por motivos personales más habituales
- Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar de primer grado: 3 días hábiles si es en la misma localidad y 5 si es en otra.
- Lo mismo en un familiar de segundo grado: 2 días hábiles en la misma localidad y 4 en otra.
- Traslado de domicilio sin cambio de residencia: 1 día.
- Exámenes finales y pruebas definitivas de aptitud: los días de su celebración.
- Deber inexcusable de carácter público o personal: el tiempo indispensable.
- Matrimonio o constitución de pareja de hecho: 15 días.
Los permisos por nacimiento, adopción, cuidado de hijos y otros motivos de conciliación están en el artículo 49, y tienen reglas propias.
Cómo comprobar lo que te corresponde
- Mira si tu administración ha aprobado un acuerdo o reglamento propio de permisos: suele mejorar el mínimo.
- Si eres personal laboral, el convenio colectivo manda.
- Si eres docente, sanitario o policía, revisa también la normativa de tu cuerpo o servicio.
Última revisión: noviembre de 2026. Esta guía es orientativa y no sustituye a la norma de tu administración.
Resumen elaborado con ayuda de IA a partir del BOE. Es informativo y no sustituye al texto publicado en el BOE.
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